Hoe werkt One Minute Coaching?

aanpak coaching

One Minute Coaching heeft haar oorsprong in de wereld van de topsport. Ze traint operationeel leidinggevenden in het veranderen van gedrag van hun medewerkers in drie fases (zie model).

Maak hieronder kennis met de  fases van gedragsverandering door One Minute Coaching.

Stap   bewustwording

Verandering begint bij bewustwording. Bewustwording dat dingen anders moeten, vanwege de pijn die de huidige situatie geeft, of het plezier dat de toekomstige situatie gaat geven.

Stap   verandering

Als commitment is uitgesproken en de verandering is ingezet, is jouw positieve aanwezigheid als leidinggevende essentieel om de verandering vol te kunnen houden. Maak daarom gebruik van One Minute Coaching every day.

Stap   borging

Met de korte interventies van positieve aandacht voor de medewerker en de intrinsieke voornemens die hij zich heeft gemaakt, borg je de veranderingen.

Meer weten? Zie hier in 4 korte video’s hoe One Minute Coaching in de praktijk werkt. Of meld je direct aan voor een tijdelijke gratis online training. Uiteraard geheel vrijblijvend.

Tijdelijk: gratis training!

Kijk hoe het werkt