Hallo,

Wat mooi dat je interesse hebt in de One Minute Coaching methode voor teammanagers!

Naast dat ik je de One Minute Tips voor Teammanagers stuur, wil ik je graag persoonlijk welkom heten bij One Minute Coaching.

Net als veel andere teamleiders of managers loop je wellicht aan tegen (een of meer van) de volgende situaties:

  • Je bent heel veel tijd kwijt met het motiveren van je medewerkers 
  • Je teams functioneren op zich prima, maar je weet dat er zoveel meer in je medewerkers zit 
  • Je loopt soms achter de feiten aan omdat je veel tijd kwijt bent met functioneringsgesprekken, “onnodige” administratie en het achterhalen waarom mensen niet op hun top presteren
  • Een aantal medewerkers kampen met stress- en burn-out verschijnselen en de resultaten laten te wensen over
  • Iedere keer neem je je voor het efficiënter aan te pakken, maar je weet niet hoe het beter, efficiënter en vooral makkelijker kan.

Eigenlijk wil je niets liever dan: 

  • Gelukkige en gemotiveerde medewerkers die op de juiste plek zitten en optimaal presteren
  • Tijd aan je medewerkers besteden in plaats van aan verplichte en urenlange functioneringsgesprekken en administratie
  • Je medewerkers op een positieve en opbouwende manier aanspreken op hun functioneren
  • Teams die uitstekend functioneren en bijdragen aan een (financieel) succesvol bedrijf.

In One Minute Tips voor Teammanagers heb ik een aantal One Minute Coaching tools op een rijtje gezet die je direct kunt toepassen in de praktijk. 

  • Je leert over One Minute Coaching en wat je ermee kan 
  • Je krijgt een goed beeld waarom One Minute Coaching je tijd en energie en eventueel geld kan besparen.

 


Oja, denk alvast na over welke 10 collega’s je meer kennis over One Minute Coaching gunt en check bij je directeur of je een half uur (pauze) mag vrijmaken. 

Met vriendelijke groet,
 
Victor Mion

PS: Om nog een betere indruk te krijgen wat je met de One Minute Coaching methode kunt
 heb ik nog iets interessants voor je. Dat stuur ik je overmorgen toe.